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初入职场的你是讨人嫌的新人吗 十大事项需注意
 
长沙房产网长沙房产网  发布时间:2017-09-28 08:26  来源:青年参考
 
 

  万事开头难。当你入职一家单位,在努力适应新的工作环境和办公室文化时,怎样保证不会忙中出错,被视为人人生厌的新人?以下是注意事项:

  1。不要过多地拿上一份工作说事儿。把过去的经验应用到新工作中无可厚非,但你得明白,新团队与过去的团队行事风格可能大不相同。

  2。做笔记。当你要展开一项新工作时,会有数不完的各种详细资料摆在面前,谁都没有办法完全记住。不管你是什么人,只要有不做笔记这种散漫的习惯,那无论怎么培训,你都会不得要领。

  3。在团队或公司面临挑战时,谨言慎行。如果一个新雇员总是信心满满地觉得自己足以解决各种挑战,一些同事会心生厌恶。事情往往比表面看起来更加复杂,如果你的团队正面临尚未解决的挑战,很可能另有原因。自信是好的,但傲慢和自大是不可取的。你的自大可能是对新团队的侮辱,也许他们正在为跨越障碍而努力,以期更好地解决问题呢。

  4。不要拒绝他人的劝慰和意见。即使别人对你的劝慰和意见你并不认同,也请认真倾听,并为此表示感谢。如果在大家看来你是个不喜欢倾听建议的人,那么到了你真正需要意见的时候,人们也不会再说什么了。

  5。 不必急于证明自己。上一份工作中也许你能做到人人敬仰,但把过去的经验转嫁到一个未知量上,就不是那么容易了。当然,你在上一份工作中的良好声誉可能伴随你来到新的工作单位,但你的新同事们毕竟没有和你共事过,在心里会对你持保留态度。随着时间的流逝,你的工作将替你诉说一切。
  6。 不要在争执中偏袒一方。大多数办公环境中存在分歧,身在其中,偏袒任何一方都需要非常谨慎。作为新人,你无法真正了解任何一方的对错,也不可能细致入微地了解争执的细枝末节。更重要的是,这种存在已久的老问题,没有人希望新人跑来站队。如果有同事就此问题对你施压,希望你站队的话,你刚好可以明白他跟你不是“一路人”,早做防范。

  7。 不要忽视办公室文化的细枝末节。在很多方面,办公室就像国家一样,有着自己的规范和运行方式。这些潜在的危险不容小觑,留意这些细致末节是非常重要的,比如收发邮件的反应速度如何,沟通时是语音通话还是面谈,对迟到的态度……不要觉得这些不是什么大事儿,你平时怎样对待这些细枝末节,在职场中至关重要。

  8。不要在需要帮助时羞于开口。总有一些职场新人不愿开口寻求帮助。他们总担心,大家会觉得他们“没有为新的岗位做好充分准备”。别忘了你是新人,大家其实也很期待随时给予你帮助。事实上,对于你不知道的问题开口提问根本不是弱点——你压根儿不问问题,才会让新同事奇怪呢。

 
 
 
责任编辑:
孙晓娟
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